Bervina GmbH ist eine innovative Firma

Bervina GmbH ist eine innovative Firma, und produziert Antriebskomponenten aufgrund ihrer eigenen, patentrechtlich geschützten Technologie seit 1982. 

  • INNOVATION
  • Offenheit gegenüber allen Kulturen und neue Ideen
  • VERANTWORTUNG
  • TEAMWORK
  • HOCHQUALITÄT-Nischenunternehmen
  • ENGAGEMENT für freie Wirtschaft
  • BEREIT für die Änderung
  • Neuerung, Innovation

Es ist ziemlich ungewöhnlich, dass ein Unternehmen über eine so lange Geschichte als ein innovatives Unternehmen für einen so langen Zeitraum hat. Beim Bevina dauerte es fast 20 Jahre. Während dieser Zeit wurde Unternehmensprofil vor allem in der Innovation nicht Produktion und Vertrieb beteiligt.

Wie kann es sein? Der Besitzer war ein brillanter Industrieingenieur, wer mit dem einzigen Interesse der erstaunliche Lösungen für anspruchsvolle technische Fragen gefunden hat. Er war absolut nicht an Gewinn interessiert. Als Folge wurde Bervina Inhaber hervorragende Prototypen und Patente “Ich kann nur ein Paar Jeans tragen, warum sollte ich noch einen?”. Andere Auswirkungen, die Firma wurde ständig für das Überleben gekämpft und hatte das Glück, Zustand Tochtergesellschaften für Innovation zu erhalten.

 

Aus diesem Jahrhundert war die Innovation immer kundenorientiert und Produktion und Vertrieb hat Priorität. Wie das Unternehmen in Nischenmarkt mit spezialisierten, kleine Aufträge hat das Unternehmen ständig Neuerungen und leidenschaftlich genießen Vorteil der lange Geschichte der Innovation innerhalb der Organisation.

 

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Offenheit

Bervina hat auf einem kleinen Markt tätig. 6% des Umsatzes ist lokal. Unsere Firma ist   offen für alle Kulturen. Wir schaffen Geschäfts-Freundschaft auf der ganzen Welt von Indonesien bis Marokko, von Brasilien nach Slowenien. Wir behandeln jeden Partner als Kollege. Es bedeutet auch, dass, wenn wir hier etwas nicht finden können, wir dorthin gehen, ohne Verzögerung, ohne Verletzt oder machen keine Stellungnahme zu niemandem.

Verantwortung

Wir sind tief verantwortlich, was wir tun. Wir fühlen Verantwortlichkeit für uns selbst zuerst. Das ist, warum wir nicht über eine zweite oder eine dritte Schicht innerhalb der Organisation. Wir sind der Meinung, dass alle Kollege brauchen, um Zeit mit Familie Mitglieder, Freunde, Hobbies, Seifenopern zu verbringen, einkaufen, was Sie erst am Nachmittag oder am Abend zu tun. Über die dritte Schicht ist bewiesen, dass es eine enge Beziehung zwischen Krebs und dritte Schicht gibt. Wir wollen nicht, um mit der Zahlung einen so hohen Preis zu gedeihen. Wir sagen Nein.

Es ist auch wichtig, dass wir einen Fehler die Verantwortung als Gruppe tragen.

Teamwork

Es ist für die Solidarität innerhalb der Organisation und Selbstorganisation Synonime. Es gibt einen riesigen Raum für Teamarbeit. Wir haben ISO 9001 und Prozesse werden ausgearbeitet, aber das Personal mehr Spaß haben, wenn sie in vielen Fällen zu entscheiden.

Top-Qualität Nischenunternehmen

Wir sind unter den großen Unternehmen Antriebstecnik gerne in kleineren, spezialisierten Anforderungen eingestellt. Wir akzeptieren Bestellungen mit großer Sorgfalt mit Qualität als Priorität.

Engagement für die freie Wirtschaft

Bervina ist eine unabhängige Organisation. Wir haben nur ein paar Einschränkungen, genießen die Freiheit bei der Herstellung Entscheidung, die Spaß im eigenen Vorstellungen zu erfüllen.

Bereit, zu ändern

Es scheint umstritten, aber die Organisation ist immer bereit, zu ändern, wenn wir neue Herausforderungen, interessante Ansätze, neue technische Lösungen, wie grüne Programm, Marketing oder neue Kunden suchen.

 

 

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